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第1部分（第1页）

第一章（1）

2006年的深秋，雨曼总算结束了长达两个月的职业枯竭期，应聘到了一家刚刚开始筹备但对外宣称很有实力很有背景的公司，之所以选择这家公司并不是因为入职之后能有多么优厚的薪酬待遇，而是冲着无限的上升空间才决定接受那可怜巴巴的试用期工资的。雨曼面试的时候，面试官曾经跟她说了一句话：“如果你现在去一个已经具有一定规模各方面都已经走上正轨的公司，那么你在相当长的一段时间内只能做一个流水线上的螺丝钉，但如果你选择了像我们这样从零起步的公司，也许很快，你将不仅仅只是一颗普通的螺丝钉，而会成为这个团队中的骨干。”雨曼基本上就是被这句话所诱惑所以才义无反顾地放弃了自己曾经设定的薪酬标准，正式加入了这家公司。

雨曼所在的部门被称为事业发展部，具体职能没有人详细跟雨曼描述过，从打扫卫生接电话复印文件到出去收集客户资料填写调查问卷，总之是从内部打杂到外出冲锋，全都包办。在相当长的一段时间里，事业发展部加上经理一共有五个人，除了雨曼之外，还有三个女孩，分别是敏萱、柳晴和吴晓叶。吴晓叶是四个女孩中最早进公司的，尽管相貌平平身材平平，说话还稍微有点大舌头，但据传是某名校法律系的高材生。进公司时间较早加上有名校的光环笼罩着，吴哓叶自然而然地成为了凌驾于其他三个女孩之上的主管。说实话总共就一五个人的部门除了经理还要再设一主管本身就是一件很搞笑的事情，不过这家公司起步初期的特点就是领导多，群众少，任何事情一旦具有了普遍性，也就见怪不怪了。更何况吴晓叶天天冲着部门经理徐东张口闭口“徐哥徐哥”的，把上下级关系处理得甚是和谐，多设一个主管也是情理之中的。

其实在其他几个女孩眼里，徐经理就活脱脱一个小白脸，肤色不是一般的白净，怎么看都像是用了专业的粉底液打了底似的，以前雨曼一直狭隘地认为“唇红齿白”这个词都是用在女人身上的，见了徐经理才知道原来这个词也同样适用于男人。在这间办公室里，衣着打扮方面最讲究的不是几个女孩子里面的任何一个，而是唯一的这位男性公民徐经理，头发那是绝对的一丝不乱，衣服那是绝对的找不到一点褶皱，皮鞋永远是锃亮锃亮的，绝对的一尘不染。必须要提的一点是，凡是徐经理所到之处，必定满屋飘香，因为他身上永远都散发着浓浓的香水味。而最震撼众人的，不是徐经理眉清目秀的长相，不是他略显女性化的服饰，也不是他身上那几乎能呛死人的香水味，而是他走路的姿态，简直跟张曼玉版的青蛇走起路来有一拼。每回看到徐经理那妖娆动人的行走姿态，几个女孩都自叹不如。

坐在雨曼对面的是和她同一天入职的柳晴，柳晴和雨曼的相似之处是两个人都不是北京人，因为不同的原因而来到了北京并且在此驻足。柳晴给雨曼留下的第一印象很好，干练、平实、友善，相比之下坐在自己身后的敏萱一开始留给雨曼的则是一副冰山美人的感觉，敏萱不像柳晴那么爱说话，总是自己一个人往那儿一坐，对谁都冷冰冰的。主管吴晓叶曾经在聊天时不经意地问过雨曼更喜欢柳晴和敏萱中的哪一个，雨曼淡淡一笑将话题扯开了，因为对雨曼来说，根本不存在什么喜欢和不喜欢，几年来的工作经历不仅让她学会了不在同事面前评论别的同事，更让她明白一个道理，在同事中是基本上不可能有朋友的，千万不要因为喜欢某个同事的个性或者其它什么方面而轻易跟他成为朋友，更不要因为不喜欢某个同事的处事风格而成为敌人。同事就是同事，仅仅是一起工作的人而已，无论喜欢不喜欢都要天天面对，所以干脆简单点，从一开始就不要添加那么多的感情因素。尽管做起来不是那么容易，但雨曼尽力要求自己要做到，否则可真对不起以前在其它地方工作时所交的那些学费。

第一章（2）

由于几个女孩入职时正处在公司的筹备期，所以工作初期的繁忙程度让徐经理不得不考虑把几个人的工作进行调整，于是把大家找来开会，决定将包括吴晓叶在内的四个女孩分成两班，一拨早七点到下午三点，一拨从下午一点到晚上九点。此话一出，除了主管吴晓叶当即表示赞同之外，其他三个女孩都通过不同的方式表示了反对。原因很简单，当初应聘时说的就是上朝九晚五的正常班，这样的调整明显跟当初的约定不同。最重要的是公司的所在地是CBD的延伸区，无论是地铁站还是公交车站都离公司的办公区有一站多地，而且这一站多地还是一个大工地，荒无人烟，调整之后的工作时间势必将影响到几个女孩的人身安全。想到那点惨的不能再惨的试用期工资，雨曼、柳晴和敏萱根本就不用着商量就默契而又坚决地站在了同一阵线。

徐经理再三向三个女孩保证这只是暂时的权宜之计，希望大家能理解起步阶段的困难，跟公司一起风雨同舟共渡难关。

“克服一下，克服一下吧，等过些日子招上人你们就不用这么辛苦了，克服一下，克服一下！”徐经理那又尖又扁的脑袋一点一点的，他最常挂在嘴边的就是“克服一下”这几个字。

吴晓叶紧跟着就在一旁似笑非笑地帮腔：“是啊是啊，大家克服一下嘛，顶多几个星期不会很久的，过了这段时间就好了，克服一下吧！”雨曼讨厌极了吴晓叶那副跟在经理屁股后面说话的谄媚相，微微撇了撇嘴，心想我要是跟你拿一样多的工资我也会说克服一下，长得克服一下似的！

眼看着气氛要陷入僵局，徐经理那清秀的面庞稍微有些变形，脸色开始难看起来，如果不是公司试用期的工资实在太低以至于总是招不到人，他早就拍着桌子让这三个黄毛丫头滚蛋了，可是现在公司各方面的工作都在全面铺开，那么多杂七杂八的事情总要有人去做，如果他一时冲动把这三个人给开了，谁能在一夜之间给他再找来几个又肯吃苦又不嫌钱少的人顶上？既然不能像个资本家一样趾高气扬地把她们开掉，又有那么多工作等着她们，也只能好言相劝了。

“我知道最近大家很辛苦，我也一样天天跟你们一起从早忙到晚嘛，哪天不是你们走了我还继续在办公室熬着，大家既然出来创业就得有点创业精神，就得能拼，这样才有上升的空间嘛是吧……可能目前你们的工作强度是大了点，收入也不是很多，但我向大家保证这绝对只是暂时的，只要熬过这段时期，你们做为公司的*都有机会担当重任，都能飞上枝头变凤凰，别看现在你们做的都是最基础的工作，但这正说明在公司一切都上了轨道之后你们是最有机会独挑大梁的人，现在的付出是为了以后的回报，困难都是暂时的，克服克服就过去了……”徐经理努力保持一副和颜悦色的模样，向三个女孩游说着，那副娘娘腔的样子真的N次让几个女孩浑身直起鸡皮疙瘩。

“既然这样那就先按您说的上吧，雨曼和柳晴她们俩家都离的远上晚班不方便，我稍微近点，我先上晚班吧。”敏萱开口说话了，她是个夜猫子，最怕早起，所以直接声明上晚班。

敏萱的突然妥协让雨曼和柳晴多少有些被动，当三票变成两票的时候，只要不是傻子谁都知道这时候该怎么办，正好雨曼和柳晴都不想上晚班，于是只能顺着敏萱的话接了下去。

“那我们俩就上早班，为了公司，只能克服一下了。”虽然嘴上这么说，但两人心里还是老大不乐意。

下班的路上雨曼一直紧锁着眉头，她实在不愿接受全新的工作时间，再加上这些天工作强度过大，心理上产生了极大的心理落差。雨曼又一次开始考虑要不要离开这个传说中很有实力但工资却低的可怜的公司，如果不是冲着那个诱人的政府背景，她当时说什么也不会选择这个离家将近三个小时车程的公司。跟她一起入职的好几个人都是只上了一天班就离开了，都是因为工作强度太大工资又太低而走的，真正扛下来的也就是自己和柳晴还有敏萱了。而三个人之所以留下，当然是因为看重今后在这里能够有所发展，每个人都在想，谁能扛到最后，谁就是锅边上的小米――熬出来了。谁要是扛不住先撤了，那之前所受的苦遭的罪可就全白瞎了。想到这儿雨曼还是决定再忍一忍，就算不为别的，单单只是为了生存也得忍。

第一章（3）

雨曼和柳晴上早班的第一天就碰到公司的大老板查岗。好在雨曼是属于工作狂那一类的，别管之前心里有什么想法，一旦决定要好好工作就会不顾一切的投入，既没有迟到也没有耽误一丁点的工作。柳晴也同样，所以两个聪慧的女孩都在大老板的脸上捕捉到了那一丝满意的神情。原以为上早班的好处是可以下午早点回家睡觉，但那段日子雨曼和柳晴几乎没有一天能按时下班，不知道多少次两个人都是跟下晚班的敏萱一起离开公司。辛苦是一定的，但是工作的进程推得她们停不下来，吃饭喝水上厕所的时间都一拖再拖，忙碌的工作让她们几乎没有时间也没有力气去发牢骚，她们唯一的愿望就是公司能赶紧再多招几个人帮忙，否则总有一天，自己一定会累倒在办公桌前。

由于雨曼和柳晴都上早班的缘故，两个人之间的配合也相对要多一些，不管有多少工作她们都能互相协作一起完成的很好，基本上两个人都属于工作狂那一类的。而敏萱则完全不同，无论是对公还是对私，她始终保持着一种不紧不慢的风格，有再多工作堆在她面前她也不急，当不当着人都嚷嚷：“工作哪儿是能干的完的啊，今儿干不完明儿再说呗，累死我算谁的呀？”也正是因为敏萱这种不紧不慢的性格，直接导致跟她搭班的吴晓叶忙得团团转，如果不是还有雨曼和柳晴两个人大公无私的帮忙，非累死吴晓叶不可。

都说女孩扎堆儿的地方是非多，但雨曼她们这里目前还算不错，这跟工作实在太忙没时间无事生非有着必然的联系。但只要有人的地方总避免不了矛盾的发生，雨曼就碰上了这么一次。

事情的起因是工作日志，大概是大老板提的要求，那天徐经理突然宣布从即日起开始写工作日志，每天一篇，针对当天工作中出现的重点问题进行分析和记录。本身这不是一件有什么技术难度的事儿，但那天雨曼偏偏就把这事儿给忘的一干二净，不仅她忘了，柳晴也忘了，两个人前一天都上到晚上九点多才下班，脑子都木了，回到家基本上就是倒头就睡，早就把这事儿给抛到九霄云外去了。第二天早上一上班又是一如继往的忙，直到看到长发飘飘的吴晓叶甩着秀发走进办公室她们才想起这事儿，两个人赶紧拿起纸和笔在纸上奋笔疾书，两行字都没写完，吴晓叶就走到了雨曼的身边，问道。

“怎么？你的工作日志还没写完？”

“哦，昨天晚上下班晚了……马上就完、马上就完”，雨曼一边回答一边又低下头赶工。

“可这是昨天的工作日志，是你昨天就应该完成的，怎么拖到今天才写？”吴晓叶的眉头皱了起来，语气也变得很严肃，看上去很不满意。

雨曼抬起头，看了看吴晓叶，觉得她好像有点小题大作，感觉像是小学老师在批评学生没写完家庭作业一样，想起自己昨天是为了帮吴晓叶做那该死的数据库才加了好几个小时的班，雨曼有点生气，没好气地说道。

“昨天我加班加到晚上九点，回到家都快十一点了，今天七点还要到公司来上班，确实没有时间写！”

“你九点下班谁不是九点下班？我怎么就有时间写啊？”吴晓叶见不得雨曼顶撞她，眼睛瞪了起来。

雨曼把眼皮一耷说：“那你不是中午才来上班嘛，时间当然比我富裕一些……”

没等雨曼把话说完，吴晓叶就翻脸了。

“你这话什么意思，我闲着了？我哪天不是最后一个走的？你以为就你忙就你累啊？你这是对主管的态度吗？”

吴晓叶的最后一句话让雨曼突然想起她的身份——主管。雨曼重新抬起头扫了吴晓叶一眼，她真想告诉眼前这个土得掉渣连普通话都说不好的人看上去还真不怎么像主管的样子。话在喉咙里转了几圈又被雨曼生生咽了回去，她懒得跟这种太把自己当盘菜的小市民吵架，只是冷冷地在吴晓叶脸上盯了几十秒钟就继续埋头写自己的工作日志了。

见雨曼不再出声，吴晓叶也没办法再发作，悻悻地说道：“等一会儿敏萱来了，看她写没写，昨天她跟我一起走的，要是她也写了，你自己看着办吧！”吴晓叶扔下这句话就气呼呼地进了徐经理的办公室，雨曼知道，这一准儿是进去告状去了。

大约五、六分钟之后，敏萱到了，吴晓叶马上从经理办公室里出来拉着敏萱问工作日志的事儿，结果敏萱冷冰冰地丢出俩字：“没写！”

吴晓叶有些意外，鼓着她那双标准的金鱼眼说：“昨天晚上我不是告诉你记得写吗，你怎么没写啊？”

敏萱一边脱外套一边满脸不乐意地回答：“昨晚上到家都几点了，哪儿还有时间写？一会儿我补！”

敏萱说这话的时候看都没看吴晓叶一眼，就是自顾自地脱外套、整理包和办公桌，把吴晓叶气得够戗。这时吴晓叶才想起还没问柳晴呢，于是又跑到柳晴的座位上，不过当她刚走到柳晴身边就发现柳晴的工作日志也仍在创作当中。这下吴晓叶显得有些尴尬，什么也没说就涨红着脸转身跑进了经理办公室，身后的三个女孩儿对视了一下，冷笑ING。

后来三个女孩谁都没有因为这件事挨经理批，但吴晓叶的心里却因此有了疙瘩，总觉得在三手下之中雨曼是第一个站出来挑战了她作为主管的权威，从此对雨曼总是一副冷言冷语的态度，心里一直在琢磨等忙过这阵儿之后就立刻除掉雨曼这个眼中钉。而雨曼也感觉到了吴晓叶的那份儿心思，不过她根本不在这件事儿上动任何脑筋，只是一如继往地做好自己份内的事，其它的一概不管。

早晚班的轮班制度大约维持了整整两个多月的时间，而雨曼、柳晴和敏萱也在这个过程中顺利转正，不必再拿那低得让人肝儿颤的试用期工资。春节前公司终于给雨曼她们招到了帮手，雨曼、柳晴和敏萱的工作时间也回到了正常的轨道，她们的工作重点也随即发生了本质的转移，由事事亲力亲为转变为带新人让新人学着去做。角色的转变让三个女孩终于有时间坐下来喝杯水，喘口气，三个人仔细观察着自己手里的徒弟们，合适的留下，不合适的立刻清除，那个时候，没有人知道这个团队的领军人物将很快发生改变。。　最好的txt下载网

第二章（1）

春节后一上班，吴晓叶辞职的消息就传遍了整个公司，据说是过年吴晓叶和徐经理在公司值班的时候，吴晓叶的男朋友追到公司把徐经理给打了，具体原因不详。雨曼刚开始还真不太相信这事儿，但等了好几天也没见到吴晓叶的人影，又过了几天看到徐经理鼻梁上多了一块白纱布来上班，这才让她彻底相信了公司里盛传的那些段子。没过多久，徐经理就再也没在事业发展部露过面了，官方消息是徐经理去哪儿进修了，小道消息是徐经理被开了，甭管哪个消息是真的，总之事业发展部现在是群龙无首的状态，但整个部门并没有?

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