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第8部分（第2页）

吴醒一听，觉得很有道理，于是赶紧跟郑克商量了一下，五分钟之后，他们之间便达成了共识，大家为此积极行动了起来。

于是，在积极采取了补救措施之后，公司事前预定好的销售任务总算基本完成了。不过，郑克对此却并不满意，因为在他的原计划里，至少要比现在多完成5％。所以他把这一切责任都怪到了公关部头上，但是他知道不能向上面报告这件事，因为这样做一定会得罪公关部的人，那么以后再有什么宣传活动，公关部如果怠慢一下，对销售业绩来说将会造成不好的影响。另外，他个人对小叶的印象不错，所以于公于私都不想把事情闹大。不过私下里他还是和吴醒说了这件事，话里话外对桃子的策划表现出了许多不满。吴醒当然知道他这是话里有话，所以，赶紧好言劝慰了一番，并保证以后有关销售二部的工作公关部一定会大力支持。

虽然业绩不是很突出，但也算完成了既定的任务，所以公司还是对公关部和销售二部进行了一定的奖励。但是，桃子作为方案的策划者却没有得到单独的奖励。本来，这种个人的奖励要部门的经理上报给部门总监，然后再由总监上报给公司高层的，但是，吴醒压根就没想给桃子申请这个奖励，他在心里说：“不给她一点处分就是网开一面了。”

本来桃子想借这个机会把阿民和莫莉甩在后面的，可是，没想到事情会变成这样。她不相信碟片出现空白和竞争对手采取相同的宣传手段是巧合，她知道，一定有人在背后捣鬼。于是，她有些不服气，就去找吴醒，希望吴醒能为她主持公道。吴醒本来就不喜欢桃子过于张扬的个性，再加上因为这件事在郑克面前丢了大面子，所以在他看来，桃子说的都是狡辩。而且即使桃子说的都是实情，他现在也没多余的精力放在这些内耗上面，他有更重要的事情要去做，所以，三言两语就把桃子打发了。

这次策划虽然是桃子想出来的，但最后在实施的过程中，起到关键作用的却是小叶，这一点公关部里的所有人都心知肚明。至于到底是谁捣的鬼，吴醒似乎并不想深究。而且事后他还专门为此开过一次会，并在会上严厉地要求大家不要把心思都放在太多的内耗上面，而应该更多地放在正常的工作上面，同时他还警告说，如果以后的策划方案再出现什么差错，将严惩不贷。阿民和莫莉听了这话，表面上故作镇静，可内心里七上八下。而桃子这边，也不再提“翻案”的事情了。

事后，主管老孟找过小叶，想让她来担任副主管的职位，并说如果小叶同意，他马上打报告给吴醒，而且吴醒也多半会批准，但小叶没同意。她对老孟说，自己现在的能力和资历都还不足以担当副主管这个职位，同时她还对老孟表示了感谢，并承诺以后一定会加倍努力工作。老孟对小叶此举多少感到了一些意外，不过，他转念一想，就觉得没什么了。因为在他看来，小叶的职业理想偏低，左右也不过如此了。这样也好，对自己也算构不成什么威胁了。

经过此事，桃子对小叶的看法改观了不少。原来，她一直认为小叶是一个只知道埋头干活的不起眼的菜鸟，可是这次，她突然发现，原来这只丑小鸭也有变成天鹅的潜质。桃子心想：“以后，还真不能小瞧她了。”阿民和桃子想的也差不多。

就当桃子和阿民想要对小叶重新审视的时候，他们却听说小叶拒绝了老孟升她为副主管

10。潜伏在DB中国的“笑面虎”　把你的意图隐藏得深一点（6）

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的提议。于是，小叶刚刚“高大”起来的形象，在桃子和阿民心里就又“垮塌”下来：原来她就是一个扶不起来的阿斗，连副主管都不敢当，还能有什么大出息，看来，她也并没有什么出奇之处，这次能够表现这么突出，也只不过是运气好而已。

小叶真的只是运气好而已吗？当然不是，这一场纷争下来，无论是桃子、阿民还是莫莉，参与其中的哪一个人都没占到任何的便宜，反而是置身竞争之外的小叶得到了意外的收获，只不过这种收获别人是轻易看不到的。

故事看到这儿，你或许会产生一个疑问，那就是为什么吴醒明知道有人捣鬼，却并不打算深究，而且向上汇报的时候也只字未提，只是说巧合而已呢？

其实，吴醒有自己的打算。他是公关部的副经理，虽然现在公关部没有正牌的经理，大事小情都是他一个人说了算，但是，副经理毕竟是副经理，无论从职位上还是待遇上与正牌经理都差一个档次。吴醒当年在竞争经理的位置时败给了老米，心里一直憋着一口气。现在老米走了，他觉得轮也该轮到自己了。可是，这么长时间了，老A一直没有正面和他谈过这个问题，他主动问起时，也总是以各种理由敷衍他，让他心里很郁闷。吴醒私下里在想：“难道是自己的工作做得还不够出色？还是自己的领导水平还不足以担当经理的职位？”所以，为了向老A展示自己精明强干的形象，公关部的事情吴醒很少去麻烦老A，总是一个人承担，一个人解决。当然，如果公关部出现内讧，他就更不能向老A汇报了，那样自己的领导能力会更加受到质疑。所以，他明知道有人在背后捣鬼，却并不想把事情闹大，而且他也知道，这都是因为副主管这个职位闹的。所以，当老孟向他提议让小叶当这个副主管时，他立刻同意了，这样他就可以了却一桩心事。可是，让他也没想到的是，小叶居然拒绝了，一时之间，他也不知道小叶葫芦里卖的是什么药了。

再来说小叶这边，她为什么要拒绝老孟的提议，难道真的是因为她的职业理想偏低，没有上进心吗？当然不是，其实，早在莫莉试探她的时候，她就没说实话。步入职场是为了什么？当然是为了晋升加薪，从而实现更高的职业理想了，这个目标，小叶从来都没有放弃过。要说她对副主管这个位置一点也不感兴趣，那是假的。只不过，她知道，以自己现在的资历还不足以胜任这个位置。而且，即使自己真的有能力做这个副主管，那么，桃子、阿民他们也一定会很不服气，到时候，自己的工作也不好展开，而且还会非常被动，甚至有可能因此而倒台。所以，小叶知道自己还需要等待，等待自己的能力和经验再丰富一些，也等待更适合的机会出现。

小叶就是一个很聪明的人，也可以说她城府很深。她会分析，分析当副主管这件事成功的概率，经过分析之后，她知道，这个概率很小，所以她没有去做。

桃子也很聪明，但是，她的缺点也很明显，那就是锋芒毕露。要知道，在职场上，尤其在竞争的时候，最冒尖的人总会遭人嫉恨，被上司打压不说，还会遭到竞争对手的排挤，结果往往很“悲惨”。

再来说阿民和莫莉，他们俩耍的都是小聪明。因为技不如人，于是便想到了暗中破坏，但是到头来又得到了什么呢？损人不利己而已。

杜拉拉职场秘语：

1．一个可以独当一面的人，切忌过分狂傲，把野心全写在脸上。越是有才华，越是要夹紧尾巴做人。

2．你要明白，在职场上，你大部分时间都是在蛰伏，在等候，等待最好的机会出现。

11。金无足赤，人无完人　学会辨证看地问题（1）

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职场天规第十一条：千万不要轻视你的顶头上司，即使在你看来他远不如你

职场中，总有一些人与顶头上司的关系很紧张，或许你也正是其中一员。究其原因，你或许会说，都是因为自己碰上了一个“难缠”的上司。所谓“难缠”多半是指无能且固执。在你看来，上司并没有比你强多少，甚至在某些方面还不如你，所以面对这样的上司交待下来的任务时，你往往不会心服口服地去执行，有时候还会“大胆”提出反驳意见，甚至在背地里把上司贬得一文不值。但是，这样做对你又有什么好处，或者说又能够改变什么呢？好处和改变恐怕都不会有，如果说真有改变的话，或许也只是你重新换了一份工作。

可是，即使你一走了之，换一个工作环境，就能担保不会再遇到这样的上司了吗？或许你接下来遇到的上司比原来那个

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