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381第380章 宰相必起于州郡（第2页）

和北魏那种只需要在清贵岗位上，就能一路升上去的体制不同。

在苏泽的麾下做事，有一句话在低级官员中广为流行。

“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。”

这句话据说是苏郡公在吏部曹制定选任官员标准的时候提出来的。

这打破了魏晋以来，清浊分流的选官用官标准。

自从魏晋实行九品中正制后，官位就分为了清职和浊职。

所谓清职，就是不需要处理具体事务的清流职位，通过这些职位，一名世家子弟就可以很顺利的升到很高的官位。

而那些处理具体事务的浊职，则被清流官看不起，长期得不到升迁。

孝文帝改革，也全盘继承了这套体系。

那些以校书郎、秘书郎起家的官员，经过几轮迁转，甚至连洛阳都不用出，就可以位列宰辅。

那些宗王，更是从袭授王爵开始，就可以直接入主中枢执政。

而门第不高的，就算是功劳再高，也只能沉沦下职，很难得到升迁的机会。

所以苏泽需要扭转的就是这种官场共识，将基层经验也作为提拔高级官员的考核标准，这才能建立一个更良性的官场生态。

上有所好下必从之，上层的风向转变，自然也引起下层官员的态度变化。

但是同样是去基层，也有好坏的分别。

人和人还是不同的，官位和官位也不是同的，这也是为什么吏部曹是官员向往之地，为什么吏部尚书在后世被称之为天官的原因。同样是做县官，有的地方经济发展好，租调征收难度低，本地治安也好，就算是在任上几年什么事情都不做，最后也能得到考评上等安然升迁，这样的镀金经历当然是人人争夺的好机会。

也有的地方本地民风彪悍，地力贫瘠，征收租调难度大，耗费精力收上来后，还会引起地方上的恶性事件，最后县官里外不是人，弄不好还要吃个处分。

手上没钱没粮，什么事情都办不成，在任上几年都兢兢业业，最后还是考评下等不得升迁，甚至还要被贬谪。

这样的坑自然是人人都不愿意去的。

当然，如今在苏泽治下吏治清明，官员的考课也是相对公正，能从实际情况出发，但是依然有上等职位和下等职位的分别。

能够做出成绩的就是好位置。

所以那些有条件的官员，为了今后的提拔，也会主动去基层，给自己镀金挑选一个好的基层岗位，攒下一份好的基层工作履历。

五原县令就是独孤信这个五原郡守一样，都是在做好就能立功的好职位，韦孝宽在这个年纪就能出任这样的位置，意味着要比其他的检校郎更快了一步。

而且前线的文职，其实和武职也差不多了，还有立下军功的机会。

若是能在任上做出一点成绩来，就真正走上中高级官员升迁的道路了。

甚至连王思政都对好友能去五原有些羡慕，其实在独孤信成婚后也曾经邀请过他，但是他舍不得崇文阁中的万卷藏书，最后还是婉拒了独孤信。

除了韦孝宽之外，独孤信还将陈崇也调了过来。

上次打仗的时候，陈崇是万俟丑奴的军司马，也立下了一些军功，但是万俟丑奴毕竟不是于谨嫡系，所以在最后的略阳之战中也没什么亮眼的表现，最后只升了勋官，军职还是没有任何变化。

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