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第220部分（第1页）

“舒导这下不会为难了吧，人家都有证了，你们这些栏目组的导演一，还不赶快去抢人呀！”

……混在人群中的丁芳脸色“唰”地一下子白了，刚才那句小小声的喊话本来就是她发出的。之所以小声说，就是怕为了引起领导的注意，她可不想让领导知道是她说的，那准对她会留下不好的印象。不过，叶诗诗叫她说，她不敢不说，不说叶诗诗肯定会生气。她攀不上导演，攀不上孙副，只能就近抓住当红的叶诗诗。如果不听叶诗诗的话，她前面做的工作和努力都白费了。所以，就算怕，她也硬着头皮喊了一声。

没想到这一声效果竟然这么好，看各位领导和导演为难的神情，差点就把彭佳镇压在了五指山下了。丁芳心里正暗暗高兴，没想到冷不防地又冒出个彭佳的旧同事，居然还真地拿出了彭佳的主持资格证。这下，叶诗诗的计划又打了水漂。真是人算不如天算啊＜见此事因为这本证的出现，已无力翻盘，于是只好板着脸往人群外蹿去……准备回去给叶诗诗通报现场的情况了。

孙副从张雪华手里接过那本播音主持上岗证一看，果然确凿无误。这样的上岗证是全国通用的，由国家广电总局颁发的，上面盖的就是国家广电总局和新闻总署的钢印，因此孙副知道这个证件是绝对没有错误的。因此，他脸上立刻露出了放松的笑容道：

“没错，是今年刚颁发的上岗证。资格证的事情解决了，接下来彭佳的工作等我们开了会再商量吧。”

见事情反正已经闹大，藏也藏不住，彭佳的本身表现又是可圈可点，拿得出手，所以孙副也干脆敞开天窗说亮话。见孙副这么一表白，大家也心下明白，见事情有了结局，也就各自散去。当然，议论纷纷自是不可避免的。

“哼，真是大意失荆州了。没想到这个彭佳居然有上岗证？”叶诗诗第一时间得到了丁芳的线报，心里不由地掠过了一道阴影。看来，她绝对志不在于场记，要不然怎么可能会有主持人的上岗证呢？去年台里办公室组织主持人和出镜记者考试时，主持人是因为本身从事这个行业，不得已才去参加的考试，而出镜记者则有一部份人因为嫌要备考麻烦，选择了逃避。没想到，后来新规出来，主持人们才大呼幸运，还好参加了第一批的统考，大家都过了关。并且也好还参加考试，不然没证就不能上岗还真是冤枉死人了。

看来，这个彭佳在大华就有了意识，要不然，当时听说她还是个记者，怎么可能会懂得要参加上岗资格考试呢？叶诗诗心里，已经把彭佳定位为心机深沉之人了。

几名同事吵吵嚷嚷地回到办公室，古丽听见她们在说什么“试镜表现不错……一波三折……有戏……”之类的话语，便问道：

“今天又爆了什么大新闻？你们几个这么热闹？”

“不就是那个刚来的彭佳吗？也不知道什么来头，当了没几天场记，领导忽然叫她试镜去做主持人。我们本来以为这是这绝不可能的事情，没想到她上镜的效果真地不错，如果说她是新人，从来没有主持过节目，谁都不会相信的。”

“是啊，看她上镜沉稳大气的样子，舒导都说了，不输当年他试镜过的董一姐！”

“啊？表现这么好？”古丽也不由惊叹。她知道舒导这个人直脾气，有什么说什么，所以在领导面前不太讨好，但是群众基础却不错。

“整个过整是一波三折啊……”古丽的同事摆出长长龙门阵的架势！（未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。）

！

第三百七十二章：逆袭

当听完同事摆的龙门阵之后，古丽觉得还真是象她说的那般：一波三折啊！

不过，听完这个故事之后，古丽第一次和叶诗诗不约而同有了一种别样的默契感，那就是——这个彭佳，不简单呀！居然能够逆袭……

能在当了几天场记之后，就让领导给她试镜的机会，那说明她有背景。当然，一个人光有背景，想在电视台吃得开还是不够的。毕竟，这是一个凭本事和技能吃饭的单位，如果你什么都不会，就算有背景也混得很辛苦。

古丽记得以前台里有一个并非科班出身同事，长得很漂亮，大家都说她长得象香港明星周慧敏，但是由于各方面底子不行，虽然是被一位颇有背景的大老板提携进来的，但在台里上班却是十分地辛苦。写稿写稿不行，出镜的话普通话不达标，最后只能借着在电视台勉强混出的一点小名气，赶紧嫁了个富二代了事。最终的结局就是在家抱孩子当全职太太。

当然，这样的结局也许原本就是她所要追求的。

但是通过这个例子，古丽也知道，但凡一个女人，想要在事业上有所追求和进步，光靠容貌和背景那也是行不通的，起码在这样靠本事吃饭的单位里，平时会过得很辛苦。

看来，这个彭佳倒是一个例外，要背景有背景，要才华有才华，至于容貌，听说也不差。古丽正在待岗期间，虽然她一向对自已很有自信，但此时也不由得产生了一种隐隐的危机感。

孙副说完要对彭佳的工作进行重新考量的话后。看着周围人或羡慕或嫉妒或五味杂陈的眼光后，彭佳心里却是很笃定。毕竟，虽然年纪轻轻，但事实上她已经具有20年的工作经验了。她知道：作为新人。当你刚进入这个单位的时候，所有的人都在注意着你，所有的人都在盯着你。而这些盯和注意。则是在考量你的背景，分析你的能力。

在大家心里，新人一般分为这四种情况，如果你一没关系二没能力，他们就不会在意你；如果你有关系没有能力，他们也不会招惹你；如果你既有关系又有能力，他们就会吹捧你；如果你没有关系很有能力。那么他们在初期阶段就会紧紧盯住你。

而根据这些被人分析出来的背景和能力，单位里的人也会据此决定对新人的看法和行事方式。

当一个新入职的人员，既没有关系又没有能力的时候，就不会给别人造成任何的威胁，作为那些既得利益者。单位里的“老人”们就会若无其事，不会去管你，任由你自己发展。当然，这种没有关系没有能力的人一般会有两种结局，要么在单位做一辈子平平庸庸，风平浪静，无果而终，这种人平常的可以让人忽略；要么就是成为人人都可以欺负的对象，谁都可以踩你一脚。甚至后来新进入的员工也不会把你当回事，可以直呼你的大名。为什么？因为一个人太平常到了极致，也就演化成另外一种形态，那就是活的很窝囊，没关系没能力，所以只能是很窝囊。

而第二类人。也就是有关系没有能力的人。职场里面，当你进入新的单位之后，老员工们首先关注的是你是谁的人，你来自哪儿，有没有关系有没有背景。如果你没有背景，他们会长长的舒一口气，最起码在这方面他比你有了资历上的优势，接下来他就关注你是否有能力。你只有背景，没有啥能力的话，他们首先不会把你当成自己的威胁，因为你只是一个平平庸庸的人，所以他们不会在意，但是由于你有一定背景关系，所以他们也不会轻易给你小鞋穿，因为中国有句话叫打狗还要看主人，那么他们会对你敬而远之，因为你的发展和他们没关系，你的发展既不在自己手里，也不在他们手里，所以你的同事也就犯不着和你搞不好关系，只要你不仗势欺人频频做傻事的话，那么你的仕途会依靠你背后的那层关系而逐步前进，如果你老是仗着自己有关系有背景而处处得罪人，那么本来一片坦途的你也会加很多坎坷。

而第三种人，那就是你既有关系又有能力的人。这种人肯定是仕途上最大的赢家。关系又硬，能力又强，只要不表现的飞扬跋扈，你不赢谁赢？试想哪个人又不会来拍你马屁做长远投资呢？

而第四种人，那就是没关系有能力的人。这种人是最难的，也是最容易出现的，往往大部分稍有才华的人都经历过这个阶段，有的人经过磨砺胜出而最终涅槃，有的人则被那些前辈踩得遍体鳞伤从此一蹶不振，不得翻身，就此废掉。他们用了不同的方式使得自己变成了上面刚刚说到的两类人，有的人靠着自己的努力成为既有关系又有能力的人，而有的人是关系也没靠上，能力也消磨殆尽，就此废掉，成为窝囊人。为什么会有两种结局呢？因为你是一个有能力的人，你一进来就给周围的人带来了威胁，而且你又没有保护伞，也就没人会忌惮，所以这个时候，你周围的人就会紧盯你，巴不得你出点错，趁机把你踩扁打死，一旦你没了信心认输了，那他们也就胜利了，但是你足够坚强挺过来，或者你足够聪明，那么你就会成为胜者，他们则会俯首称臣。

而前世的彭佳，总体来说，属于比较矫情的第四种人，即所谓的“没关系”有能力的人。她不是没有关系，只是刻意地隐去自已的那一层关系，希望靠自已的才华打拼出一方天地，得到社会大众的认可：彭佳的成功是依靠自已，而不是因为她“拖油瓶”的继女身份。

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