爱看小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第48部分（第2页）

至少，在目前阶段来说，是没有任何可能的。

“如此说来，日后有机会一定要好好结交一些军方的人，好好打探一下暗能晶和基因聚合体到底是什么东西，都有什么用。”

杨光明本能的感觉到，日后幸存者想要战胜丧尸和变异兽，重新夺回世界的主导，都要从这两者上面入手，而越是能早日搞清楚这两者的作用，日后就越能够在幸存者中占据更大的优势，能够更好的在这末日世界中生存下去。

甚至，杨光明都已经在心中下了决定，日后外出猎杀丧尸之时，一定要多多收集暗能晶和基因聚合体，一旦知晓了这两者的作用，好处不言自明。

即便是最终无法知道这两者的作用，也能够用之同基地军方交易，换取自己需要的物资。

“任务：一月内搜集足够数量的暗能晶与基因聚合体。任务成功，奖励？”

“任务：一月内搜集足够数量的暗能晶与基因聚合体，任务成功，奖励？”

“任务：一月内搜集足够数量的暗能晶与基因聚合体，任务成功，奖励？”

就在杨光明心中思索着暗能晶与基因聚合体这两样东西之时，骤然之间，脑海中就响起了系统那机械的提示音，并且又是一连提示三次。

眼中惊讶的目光一闪而过，杨光明想不到这样竟然也能够触发系统任务。

要搜集足够数量的暗能晶与基因聚合体，时限是一个月，杨光明也不知道自己能够搜集到多少。

关键是，这一次的任务并没有给出明确的数量，并且任务成功之后的奖励也不明确，不过好在没有失败的惩罚，就代表着他即便不去做这个任务，自己也不会有什么损失。

当然，这个任务杨光明肯定是会去做的，并且还会竭尽全力的去完成，能够搜集到多少暗能晶和基因聚合体就搜集多少。

稍稍思考，杨光明就知道，之所以任务奖励不明确，应该就是系统会按照自己搜集到的暗能晶和基因聚合体的数量，来最终决定给予自己什么样的奖励的。

如此看来，这一次系统会给自己一个惊喜也说不定？

第114章　再返章州城

虽然任务奖励非常不明确，但是杨光明心中还是感到非常的兴奋。

他能够预感到，只要自己在一个月内尽量多的收集暗能晶和基因聚合体，到时候系统给予的奖励一定会让自己大吃一惊。

“不过，这样一来，今后的一个月就只能尽量带在外头，而不逗留在岩门基地了，好在之前完成了一个b级任务，赢取到了三个月的时间，不然光是基地任务就让人头痛。”

杨光明不由得有些庆幸，自己已经带领刺梨小队完成了一个b级任务，今后三个月的时间内都是自由之身，想要干什么都可以，不用受到任何限制。

“只不过，外出狩猎进化丧尸之前，我的先做一些安排才是，江初云他们是肯定不能带着去猎杀进化丧尸的，这样危险性太高，任何一名队员都是不能折损的。”

这一次的系统任务，杨光明还是打算自己一个人去完成，并不想带上江初云他们。

第一，他不知道系统发布的任务是否只允许自己一个人去完成，若是带上帮手，最后系统不承认有江初云众人参与而收获的暗能晶和基因聚合体，那岂不是要亏死？

第二，除了江初云之外，刺梨小队其他人的实力还是太差了一点，若只是平常的任务，倒是没有太大的危险，但是此次却是专门以猎杀进化丧尸为目的，危险性相对来说就太高了一些，是不能带上他们一同前往的。

凭借着自己的实力，杨光明只要不被尸群围困住不能脱身，就基本不会有什么危险，到时候只要机警一些，完全可以在丧尸横行的城市废墟之中自由来往。

回到了居住地之后，杨光明就召集了刺梨小队众人，告知他们自己未来一个月内有事要离开岩门基地，让他们尽量呆在基地里不要外出。

反正刺梨小队众人的物资储备很是丰富，就算不能支撑一个月的时间，凭借江初云众人的实力，也可以去一些危险程度不高的地方搜寻物资。

更何况，杨光明虽然说要外出一个月时间，但也不是一个月都不回岩门基地了。

江初云等人虽然不知道杨光明有什么事情要出去一个月，但是这个队长向来神神秘秘的习惯了，也没有人不知趣的去问他究竟是有什么事情。

第二天一早，杨光明开上自己的一辆越野车，冲破黎明的薄雾，轰鸣着朝章州城方向疾驰而去。

这一次，杨光明还是选择前往章州城去猎杀进化丧尸。

原因无他，就因为他只对章州城有所了解，其它的地方根本就是两眼一抹黑，更何况也只有章州城那么多的丧尸基数，才可能孕育出更多的进化丧尸。

沿着章州同岩门之间的高速公路一路行驶，道路上依稀还可以看到有三三两两的幸存者正在朝岩门基地前行。

按照这种趋势发展下去，最后整个岩门基地的总人口肯定能够突破五十万大关，对于小小的岩门基地来说，无疑有着巨大的生存压力。

不过，目前阶段这完全不是杨光明应该关心的问题，毕竟不在其位不谋其政。

恐怖短信  腹黑将军请走开  湘军  好运人生  伊路米的HP生活  暴力护筐手  凤凰蛋  低碳阴谋  异时空－龙之重生  僵尸农家乐  能源走私商  不存在的男人  中苏关系重大事件述实  财富命案:崔志刚解密中国富豪杀身之祸  诸葛亮大传  清穿 Hello我的福晋  怒海征帆  放学后  首席执行官  新编企业人力资源管理方案写作