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第95章关于年终奖(第2页)

“这是不是有点少了?”

秦毅仔细的将方案看完,想了想问道。

“我觉得不少了,我们公司基本上的员工其实都是下半年才入职的,本身来说,我们公司的工资、福利、待遇等等之类的就已经相当不错了。”

“年终奖方面我觉得还是不宜太高,太高了的话,以后我们提升的空间就会更小,人都是这样的,一次性给太高的话,后面就不好做了。”

林野沉吟一番之后,想了想说道。

“是啊,老板,你给大家的已经够多了,很多时候,我们都觉得自己拿如此高的工资,享受如此好的福利待遇都会有点心虚。”

“仔细的想一想,自己好像给公司做的贡献似乎配不上如此高的薪酬待遇,年终奖方面,我觉得老林说的不错,不宜太高,差不多就可以了。”

何俊博也是跟着点点头,这个方案是他们管理层经过慎重思考和商量之后做出的决定。

“年终奖还是要有点期待的,这就跟小时候过年领长辈红包时一样,我们总是抱有很大的期待。”

“嗯~既然是高科技的公司,也该有点逼格。”

“这样吧,普通员工发3倍月工资,管理人员发5倍月工资。”

“想要马儿跑得快,就要让马儿吃的饱。”

秦毅仔细的听完,想了想决定还是给大家加一加。

身为老板,只给员工谈梦想、谈付出、谈奉献是绝对不行的,这样的老板都是不靠谱的老板,员工给你工作,其实最重要的还是为了白花花的银子,大家的梦想基本上都是不用工作。

“谢谢老板~”

听到秦毅的话,何俊博和杨程浩也是忍不住笑着对秦毅感谢。

他们两个也都还是年轻人,刚刚出校门没多久,自然也是希望过年的时候口袋里面能够多一些钱可以挥霍。

身为公司的管理层,他们的薪酬待遇可是极高的,一下子年终奖多发5个月的工资,这口袋瞬间就鼓鼓的,过年回家装~~逼~~都更有底气了。

没有办法,遇到秦毅这样的老板,心里也只有偷着乐的份。

至于林野则是忍不住摇摇头,这秦毅要不是手中有高科技,真要让秦毅去经营、管理企业的话,绝对妥妥的一个败家子,根本用不了多久就可以将一个企业给败的精光。

但是秦毅有高科技技术,星河科技赚钱的能力实在是强大而可怕,到了明年,公司的收益会呈爆炸式的增长,这秦毅越败家,公司赚的钱似乎就越多。

“或许这就是高科技企业吧,不能用自己以前企业的管理模式去看待星河科技!”

林野的脑海中长长的一声感叹,觉得自己也该脱离以前企业管理模式的局限性,要全新的思维和方法来管理星河科技。

至于说要反对老板给大家发红包,林野还是很聪明的,不可能出声反对,更何况林野也是员工,老板的红包还是挺香的,自己不可能拒绝的。

“老板,我们准备搞一个新年晚会,不知道你有没有什么节目?”

杨程浩想了想问道,他现在负责公司第一个新年晚会的事情,身为高科技的企业,老板的节目肯定是少不了的。

“新年晚会节目?”

秦毅一听,仔细的想了想,接着非常神秘的拉过杨程浩交待起来。

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