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都比较踏实。
当时我们银行正在集中搞信贷资产五级分类。这次需要分类的资产数额巨大,有的地方一个支行的贷款笔数就有上万条,所以工作非常的琐碎复杂,需要操作人员有很好的耐心和很强的责任感。为了顺利完成任务,我们抽调了各业务部门的骨干,把他们封闭在一个宾馆里集中做这项工作。
由于有这方面经验的熟手不够,我们几个搞人事的同志到处抓差,估计能用的人都派过去了。小周虽说在学校里是主修计算机,不过这个姑娘二专业选了金融,学过一些关于这种评级的知识。我记得面试她的时候,她的理论知识还算是比较过硬的;再加上她是个女孩子,一般女孩子都比较仔细嘛;所以虽然她是刚毕业的,我也让她去了。一方面是多个人手帮帮忙,一方面也可以锻炼锻炼她。那几天我也和他们一样,每天在宾馆里蹲点,成天就在几个房间里晃,帮他们做些人员的协调,要是有点什么突发状况也帮忙解决一下。
头两天大家还稍微轻松点,基本上到下午五六点钟就能忙完。第三天突然送来了一大叠的问题账目,所有人都忙到晚上八点多了还没有理清楚。我看那帮同事一个个忙得晚饭都没工夫下去吃,就下楼去宾馆餐厅帮他们联系送餐的事。
等我回来的时候,清点核实人数,发现小周没有在她的岗位上。我左右一打听,组长说她没打招呼就离开了,谁都不知道这小姑娘去了哪里。我有点奇怪:小周也不是头一天来,应该知道行里的规矩。因为是金融类账务,封闭式工作期间凡是离开操作房间都必须跟组长请示汇报的。这姑娘怎么招呼也不打一个就没影了呢?
等了一会儿,还是没见她人回来,我就出去找她了。到她房间一看:好家伙!她躺床上看上电视了!
我问她怎么回了房间;她说她活干完了,觉得很累,就回房间休息一下。我叫她把分配给她完成的报表拿给我看。这一看我就火了。她面试的时候说对信贷五级评级很了解,还把“骆驼评级”讲得头头是道的,可她做的那叫什么?这些报表中存在着很明显的逻辑错误,数字勾对关系根本就对不上;完全看得出她说过的那些理论在她那里纯粹只是些理论而已,根本不会实际操作。
我这人你别看平时挺和气的,对年轻人也很有耐心,可要真火了脾气也够呛。行里那帮老家伙管我叫“炮仗筒子”,点燃了肯定惊天动地。我当时这火一上来,劈头盖脸就给了小周一顿好说;叫她马上回去重新做,还要为今天的事情写份检查给我。
见我突然变得很凶,小姑娘的眼泪哗地就下来了。我一看这样,气也就消了些,拿着她的报表先走了,让她洗把脸再过来重新把工作做好。
回到工作室我再细看看她的报表,有些不放心,估计靠她一个人来做肯定麻烦,就让其他几位同事帮她先改着。
你说说,本让她过来帮忙,越帮越忙,反倒添了回路活。我一边看,一边气恼:现在的孩子咋这叫人着急?等着等着,我抬腕看表,都一个小时过去了,也没见小周过来。我气冲冲再回她房间看时,她的房门从里面锁上了,怎么敲怎么喊她在里面也不肯吭声。
敢情这小鬼还跟我赌上气了,真是让人又好气又好笑,整个一孩子性子啊!
要是她就只拧这么一晚上也还好办,可第二天一大早大厅里的服务生就来跟我说她拎着包出去了。打她手机没人接,打她家里电话说她在宾馆工作没有在家。这小姑娘没影了。我是真有点急:她一刚毕业的小姑娘就这么跑了,要出点什么事我们行里肯定责任大了。
我赶紧把这事跟我们行长说了。行长的意思是先想办法找到人确定没出事,找回来了就把她退回学校去:犯了这么严重的错误不肯好好反省,还耍小姐脾气,这样的人要来做什么?
后来,我们都快报警了,她自己又来上班了。他们组长把她带到我那里来,我问她为什么一声不吭就这么消失了。她还抱委屈了,说挨了我一顿训斥她有些想不通:不就写错了几个流程吗?改了就好了,凭什么骂她骂得那么厉害?
听起来这姑娘大概从小就没挨过什么批吧,心性太高了点,是一丁点气都不能受啊!我也懒得再跟她讨论,直接告诉她行里的意思,我们行的工作不适合她,准备把她的档案退回学校,请她另外再联系其他单位。
这姑娘听我这么一说,从鼻子里哼了一声,说有什么了不起的,她早不想干了,完了“啪”地把门一摔就走人了。顺理成章地,我这边对她也就直接除名了。
我开始以为小姑娘做事冲动,后来才知道,所有这些事都是她早算计好的,我们几个老头子都让这小姑娘给耍得团团转呢!
在一次同事的聚会中与他们办公室的人谈起她。他们办公室里一个跟她关系很好的女孩才告诉我:原来,小周在大学时有个读研究生的男朋友。小周刚到银行上班没两天她男朋友就申请到了出国留学的资格,想带着她一起过去念书。要是他们结了婚,小周可以先申请过去陪读,就不用自己再重新考试什么的。可是按我们行里的要求,所有员工有必要晚婚晚育,也就是说行里的女孩子要结婚得在23岁过后,比《婚姻法》规定的要晚几年。这规定有点过分,不过这也是没办法的事。我们这里年轻人太多,都挤一块儿结婚生孩子就没人工作了嘛,他们新进来的总得等人老员工先解决问题不是。小周当时才21岁不到,肯定不符合行里的规定。她要想结婚除非不在我们这里干了。可要是她自己主动辞职她又怕我们故意为难她,比如说在办手续或者调档的时候拖着不办,或者要她交违约金什么的。刚好这时候我们派她去做评级的工作。她就想了这么个点子:在封闭式工作的时候捅漏子,让我们主动辞退她。她想,这人要是个麻烦头子我们肯定巴不得早点打发走,一定不会为难她的。所以才给我们唱了这么一出。
怎么样,这姑娘够厉害吧?用苦肉计实现金蝉脱壳,连我们这些老江湖都看走眼了呢!
为了与父亲一个未竟的约定
那批招聘来的大学生中有个姓程的同学,毕业于名牌大学,工作勤奋、踏实肯干,我们对他寄予厚望,从进来以后就直接让他参加了银行的网络新项目开发。他白天和计算机部的同事一起开发程序,几乎天天晚上都留下来加班,硬是把自己分配到的任务提前两个星期就完成了,然后他又接着帮助其他同事做。最后那个项目提前了好几天完工。
为此,我们行里还特别对他们几位参与项目开发的年轻人进行了表彰奖励,还打算破格让他承担下一个项目开发的小组管理工作。
真没有想到,我还没来得及把组织上的意见告诉他,他却向我递交了辞呈,理由是要去复旦大学读研究生了。我很是意外。你想啊,从这孩子带来的在学校里的成绩来看,他并不算个特别聪明的天才。参加工作后白天要上班,晚上又差不多天天加班工作到九点,哪里来的精力和时间复习迎考?更何况,我们在招人的时候都会了解:要是短期有自己考研打算的,我们不会要;要想继续深造可以在工作两年后由单位委培读在职研究生。
这孩子是从农村出来的,很早父亲就去世了,家庭经济条件并不是很好。当时我们在了解他的家庭背景时我还见过他母亲。他母亲觉得儿子能留在城市里,还能在银行里找到个固定的工作很不错了,也没打算让他再继续念书,家里也负担不起。他上大学的学费都是一部分靠向亲戚朋友借,一部分靠赚奖学金和课余打工筹来的。他自己当时也说过,想早点出来赚钱帮衬家里,没有打算在短期内考研,这才能通过我们的最后审核。
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