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第7部分(第1页)

绪。不做领导安排的那些“分外”工作,怕领导不高兴;做了,又不利于与同事相处。

这个左右为难的问题困惑过很多职场人士。这也更好地说明了我们上一节的问题:工作中的人际关系是开启高薪的钥匙。不过,这已经不是我们本节中所要重点了解的问题。在接下来的章节中,我会再跟大家继续分享这方面的经验。

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学会有效沟通,得到上司的认可很重要(1)

在职场中,得到上司的认可很重要。否则谁会让你升职?

在分享本章之前,我先给大家看一个案例:

在一家美资公司做行政主管的Cindy对与上司沟通有多重要,深有体会。公司要召开经理级会议,老板让她拟好会议日程和安排,然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事,并把提纲发送到了老板的私人信箱里。临近开会前两天,老板很不满意地问她为什么还没有看到她的计划,Cindy说三天前就传到老板的邮箱了。老板说那几天他正好和客户谈合同,很忙,所以没看电子邮件,于是提醒Cindy以后要注意,重要的事情应该再打个电话追问一下。

“千万别假定自己所寄发的信或传真、邮件已被对方收到。”这是教训。

案例中的Cindy在工作中并没有犯大错,只是工作细节做得不到位,传了电子邮件后,没有及时和老板沟通,便因此被老板批评,并被老板认为是个粗心的人。我只想通过这个案例,让各位职场人士在工作中一定要谨记一点——一定要和上司做好沟通,搞好关系。为什么这么说呢?因为你无论是升职还是加薪,都要靠上司提拔。所以,和上司沟通,得到上司的认可,就成了决胜职场的一个关键因素。甚至可以说,和上司的关系,可以直接影响晋升。

要和上司有一个好关系,那就必须先和上司做好“沟通”。因为通过沟通,才能使你的上司了解你的工作作风、确认你的应变与决策能力、理解你的处境、知道你的工作计划、接受你的建议,这些反馈到他那里的资讯,让他能对你有个比较客观的评价,并成为你日后能否提升的考核依据。

如果你不愿意“浪费”精力和上司沟通,那么你得先好好想想:即使你再有能力,如果没有上司的提拔,你会不会得到晋升?只有得到上司的认可,晋升和加薪的可能性才会更大。

但是和上司沟通,并非一件容易的事。下面先给大家看两个案例:

小涛大学毕业后,来到一家地产公司做企划。因为专业对口,小涛工作如鱼得水,因此,他十分珍惜这份工作,可以说干劲十足。

一次总经理召集策划部门开会。会议过程中,当问到一个关于房地产客户活动策划要点时,还没等主管发言,小涛迫不及待地把自己的想法和盘托出。总经理没说什么,主管脸色却红一块白一块的。

时隔不久,小涛接电话了解某客户对策划方案的反馈信息时,主管不在,小涛就径直把意见汇报给总经理,然后由总经理传达给主管。主管接到总经理信息后,觉得自己工作没尽职,感到面子上很过不去。但是主管认为事情的根本原因在于小涛,从此对小涛“刮目相看”。此后,部门很多信息他都不让小涛得知,小涛工作顿时陷入被动,感到进退两难,步履维艰,更别指望晋升了。

一家装潢公司的老总,在气头上吩咐下属立刻打一份公函,断绝和东北一家合作公司的关系。这个老总姓潘。办公室主任邱某看着经理签发的公函,心想,潘总今天心情不好,与某公司合作已久,如果临时去找一个有信誉、有效率的供应商绝非易事,说不定潘总心情好了以后,会后悔这个决定。权衡以后,他决定把这份公函暂时压下。

后来,公司与别的几个单位在业务往来上不甚满意。潘总想起了原先的那个公司,颇有悔意。邱某闻之,便对潘总说:“老板,我们为何不再找东北那家公司呢?”潘总说:“我写了那封绝交函,人家还会合作吗?”邱某拉开抽屉,拿出当初那封公函,递给潘总:“这封信我没有发出去,合作公司不会有什么想法。我们依然可以和他们合作。”

学会有效沟通,得到上司的认可很重要(2)

“噢——”潘总一愣,然后如释重负似的长舒了口气。停了半晌,又突然抬起头,问:“我当时不是叫你立刻发出去的吗?”

“是啊!但我想事后你一定会后悔的,所以我就私自压下了;没有告诉您,打算等您气消后再向您汇报………”

“压了三个礼拜?”

“对!您没想到吧?”

“我是没想到!”潘总的语气出人意料地愠怒。他低下头,翻着记事本,一边查看,一边嘀咕:“可是,我叫你发,你怎么能压下来?那么最近发到山东的那几封信,你也压下了?”

“我没压。”邱某委屈地说,“我知道什么该发,什么不该发……”

“你做主还是我做主?”没想到潘总霍地站起来厉声喝道。

邱某一下子惊呆了,颤抖着说:“我,我做错了吗?”

“你当然错了!”

虽然是邱某挽救了公司,但老板非但不领情,反而忌恨他。

小涛和邱某之所以会在职场中遭遇挫折,正是因为他们没能和自己的上司“有效沟通”。和上司的沟通,必须站在尊重上司的基础上。小涛和邱某显然属于越权行事,邱某则比小涛更加过分,实属没有执行上司的命令,这些都是不够尊重上司的行为。想在职场稳扎稳打获得晋升,首先就要学会尊重你的上司!

但是,即使我们与上司沟通得很好,依然会遇到麻烦,因为这样很容易招来同事的白眼。很多职场人士看不惯那些与公司领导走得很近的同事,认为他们是在跟领导套关系,在拍领导的马屁,他们之所以能迅速得到晋升,能获得加薪,都是因为拍马屁的结果。其实,这类喜欢“阿谀奉承”的同事,未必就是在拍领导马屁,他们很可能仅仅是善于和领导沟通。他们通过和领导交流自己的内心想法和看法,提出对企业有建设作用的意见,帮助领导出谋划策,给领导了解下面的情况提供了很有利的帮助。长此以往,每当公司有了好的职位,领导当然最先考虑这批人了。当然,“林子大了,什么鸟都有”,有极少数人,他们确实并非在跟领导沟通,而是纯粹的溜须拍马或者打其他人的小报告。一般而言,这类人更难得到晋升。他们晋升的机会不是没有,但是很少有上司或者老板会欣赏这类员工。上司始终更欣赏那些真正能为他办事的员工。

虽然前面我们已经都明白,跟上司沟通十分重要。但是依然有的员工,临门一脚却过不去。他们不是不明白跟上司沟通的重要意义,而是心理上有障碍,下面再给大家看一个案例:

王云宜做事认真细致,和同事、下属关系都很融洽,可她就不愿意和上司主动交流。她说她其实挺欣赏自己上司的,认为他敬业、有才华、对下属负责,但她不知为什么一见上司就底气不足,对和上司沟通的事能躲就躲。有一次,因为没有听清楚上司的意思,导致上司交给她的工作被耽搁了,上司事后问她:“为什么你不过来再问一声?”她说:“怕你太忙。”上司听后很生气。

时间长了,王云宜一和上司沟通就紧张,出现脸红、心跳、说话不利索的状况。大家都认为王小姐怕上司,她自己也这么认为。上司看见她这样,也就很少和她单独沟通。一次晋升的机会来临了,王小姐很想拥有这个机会,但又犹豫了,因为升职后的工作会面临比较复杂的关系,需要经常和上司保持沟通。她觉得自己天生怕领导,不知道怎样克服心理障碍。书 包 网 txt小说上传分享

学会有效沟通,得到上司的认可很重要(3)

红楼之庶子化龙  七零年代再嫁小叔子[穿书]  宠妻檀郎  偏执受重生后想开了  异世之独行修真路  给青春下跪  异界龙魂_1  成为女皇的条件是社死[虫族]  早安检察官娇妻  半轮秋  被判无妻徒刑,渣总哭着爬窗谢罪  大千世界之七星传  [柯南同人] 在柯学世界当BOSS好难  欲海逍遥  一人之下:让你盗墓,你去修仙?  日不落帝国从秦朝开始  猥琐上神  枫拥月  农夫家的漂亮小人鱼  铁血特工战  

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